Gründe, die für uns sprechen:
Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aus diesem Grund sind wir stets auf der Suche nach qualifiziertem Personal.
- Die Daimler AG ist ein weltweit agierendes, renommiertes Unternehmen
und einer der führenden Automobilhersteller – wir sind ein Teil davon!
- Wir bieten interessante und sichere Arbeitsplätze.
- Sie übernehmen schnell eigene Verantwortung.
- Sie erhalten eine überdurchschnittliche Vergütung.
- Sie haben vielfältige Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln.
- Als MitarbeiterIn gewähren wir Ihnen Rabatt beim Fahrzeugkauf sowie
bei Ersatzteilen und Zubehör.
- Wir bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen,z. B. betriebliche Altersversorgung,
eigene Betriebskrankenkasse.
- Wir bieten Ihnen weitere Vorteile: Angebot von Belegschaftsaktien,
Vergünstigungen bei Versicherungen und vieles mehr.
Wir fordern und fördern!
Ihr Einstieg in die Mercedes-Benz Niederlassung Nürnberg bietet Ihnen große Chancen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Karriereentwicklung ist in unserer Niederlassung sowohl eng mit Ihrer fachlichen Leistung als auch mit Ihrer Persönlichkeit verknüpft. Wohin Ihre Karriere führt, bestimmen Sie also zu einem Großteil selbst. Karriere bedeutet für uns neben der Übernahme einer Führungsaufgabe auch die Entwicklung zu einem erstklassigen Experten auf einem Fachgebiet oder der Sidestep in eine andere Aufgabe.
Die Bewertung Ihrer Leistung erfolgt nach einem Feedback- und transparenten Beurteilungssystem, das eng an Ihr Anforderungsprofil geknüpft ist. Dabei ist uns der Dialog zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft besonders wichtig, denn nur gemeinsam können wir Ihr Potenzial erkennen, Ihre Entwicklung vorantreiben und die nächsten Schritte planen. Karrieren in unserer Niederlassung sind so vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Folglich gibt es keine klassische oder vorgeschriebene Laufbahn, vielmehr gestalten Sie aktiv Ihren Weg zu Ihrem persönlichen Erfolg. Ihre Entwicklung begleiten wir mit einem vielfältigen Angebot an fachlichen und persönlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.
Zur Übernahme einer Führungsaufgabe bieten wir Ihnen spezielle Entwicklungs- bausteine an, die Sie auf eine solche verantwortungsvolle Aufgabe vorbereiten. Zur Beurteilung und Entwicklung von Führungs- und Nachwuchskräften verwenden wir ein konzernweit gültiges Potenzialeinschätzungs-Instrument. Bestandteile dieses Instrumentes sind Leistungsbewertung, Entwicklungsplanung, Zielvereinbarung und Zielerreichung. Interne Traineeprogramme begleiten Sie auf Ihrem Weg ins Management.
